公司介绍

洪山科创是洪山区顺应国企“十四五”改革，整合内部资源而成立的国有科创平台。公司立足于科创产业与科技企业的价值发掘和培育，致力于打造成为一流的科创产业综合服务商。公司前瞻性布局了科技投资、科创空间、科技服务、产业咨询等业务，构建了完善的科创产业服务体系。

公司现有专业子公司4家，管理的直投基金及参股基金总规模达40亿元，运营科创空间体量超12万方，每年为千余家企业提供专业的科技服务，为各类政企事业单位提供规划及战略咨询服务。

公司深度践行人才强企战略，“引一流人才、育一流产业”，吸引了来自全球名校具有深度产业背景的硕博人才加入，平均从业年限达10年以上。洪山科创协同区域“人才集团”，“领航计划”优秀人才将纳入“楚才库”计划。栽好梧桐树，引得凤来栖，公司诚邀广大优质人才共创、共享，共绘科创产业发展的宏伟蓝图！

岗位详情

▶ 产业服务部部长

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 统筹做好部门的管理与规划工作，做好公司业务外联与政府部门对接工作；

2. 搭建公司产业服务生态，做好区域重点产业的统筹联系与服务工作；

3. 做好区域各类行业协会、联盟组织的联络，推动各产业链的融合发展；

4. 负责重点科技企业的服务工作，了解企业的经营状况、协助解决企业需求；   

5. 链接市场各类金融资源与产业资源，拓展公司产业合作客户；

6. 推动区域重大产业招商项目的落地服务与资源对接工作。

任职资格：

1. 国内外重点高校全日制本科及以上学历，经济金融、市场营销、管理学或相关专业；

2. 年龄28-35岁，具有5年以上企业服务、金融服务或股权投资工作经历，具有3年以上中层管理经历；  

3. 具有较强的沟通交流能力，具有较强的企业服务思维和开拓精神；

4. 懂招商、产品，具备营销思维，拥有丰富的多业态金融及产业资源者优先； 

5. 具有良好的团队合作精神，较强的执行力、沟通能力、组织协调能力和服务意识。

▶ 信息科技部部长

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 统筹公司信息系统的开发、建设与运维，搭建公司信息化团队；

2. 依托信息化平台，提升公司信息化管理水平及对政府、科技企业的信息化服务能力；

3. 协助区域产业经济大数据平台的总体规划，建立健全数据管理体系和完整技术方案；

4. 完善大数据平台在政府及企业中应用场景，负责大数据平台的管理和运营。  

任职资格：

1. 国内外重点高校全日制硕士及以上学历，计算机类、软件类、信息管理类专业毕业；

2. 年龄28-38岁，具有5年以上信息系统开发、数据挖掘经验，具有企业服务类系统研发经验者优先；

3. 熟悉常用开发语言与平台Java、Python等，熟悉SQL、Oracle数据库系统的配置与管理；

4. 对数据分层治理有实际经验，并熟练掌握数据可视化相关技术；

5. 具有结构化思维能力、快速的学习能力以及良好的沟通协作能力。

▶ 风控总监

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责建立基金公司风险控制管理体系及流程，完善公司业务风险控制的相关工作流程、制度；

2. 负责基金运行的日常合规及风险监控，根据基金业协会要求完成基金产品的备案及后续信息披露工作；

3. 负责基金相关合同的审查工作；对各项业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估；

4. 负责基金直投项目的尽职调查工作，对各项业务按工作流程的规定进行独立的风险调查与评估；

5. 统筹业务风险分析评估报告，向投资决策委员会汇报业务风险调查与分析评估结果。

任职资格：

1. 国内外重点高校全日制硕士及以上学历，金融、经济、财务管理、法学等专业，取得基金从业资格证书；

2. 年龄28-38岁，5年以上投资机构、会计事务所、律师事务所从业经验或从事合规、风控工作经验；

3. 熟悉基金备案、基金业务流程和各类风险管控技术和方法，具有较强的风险敏感性；

4. 丰富的企业尽职调查经验，熟悉项目尽调流程，对投资项目或行业发展趋势有较强的风险判断能力；

5. 熟练掌握经济法、民商法等法律法规，熟悉基金募、投、管、退等整体运作流程及风险点的控制； 

6. 具有较强的沟通表达能力，具有CPA、CFA、FRM资格证优先考虑。

▶ 高级风控经理

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责基金运行的日常合规及风险监控，根据基金业协会要求完成基金产品的备案及后续信息披露工作；

2. 负责基金相关合同的审查工作；对每项业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估；

3. 执行基金直投项目的财务尽职调查、法律尽职调查，与业务部门共同对每项业务按工作流程的规定进行独立的风险调查与评估；

4. 对公司参与的子基金及直投项目执行风险监控与风险预警，定期形成风险评估报告。

任职资格：

1. 国内外重点高校全日制硕士及以上学历，经济金融、财务管理、法学等专业，取得基金从业资格证书；

2. 年龄26-35岁，3年以上投资机构、会计事务所、律师事务所从业经验或从事合规、风控工作经验，熟悉基金业务流程；

3. 熟练掌握企业尽职调查方法与理论，对投资项目或行业发展趋势具有一定风险判断能力； 

4. 具有较强的沟通表达能力，具有CPA、CFA、FRM资格证优先考虑。

▶ 高级投资经理

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 参与公司直投基金的管理工作，包括基金募、投、管、退各环节；

2. 负责股权投资项目的开发及项目储备，并对拟投资项目进行尽职调查；

3. 负责项目投后管理及跟踪分析，定期出具项目运营报告；

4. 协调、维护与合作伙伴关系，整合与项目相关的外部资源；

5. 协助做好拟投资项目的区域产业引进工作。

任职资格：

1. 国内外重点高校全日制硕士及以上学历，理工类、经济金融、财务管理等专业，取得基金从业资格证书；

2. 年龄26-38岁， 具有3年以上股权投资经历，具有3例以上股权投资成功退出案例，有知名投资机构任职相关经验者优先；

3.  熟悉资本市场政策及金融法律法规，对产业发展趋势有独到见解；

4. 对新能源、智能制造、信息技术、文化创意等某个或多个产业有深入的研究和了解；

5. 具有较强的沟通交流能力，具有CFA、CPA、FRM资格证书优先。

▶ 高级研究员（行业研究）

招聘人数：2人

岗位职责：

1. 开展产业咨询业务，包括产业调研、产业分析、产业规划、产业投资咨询等，按时保质量交付成果；

2. 聚焦人工智能、数字经济、碳中和等重点领域开展行业研究，梳理行业发展关键信息，定期撰写高质量行业研究报告；

3. 开展区域产业发展研究，包括目标区域的经济发展、关键要素、总体规划和政策趋势等，为区域宏观战略布局提供依据；

4. 公司安排的其他行业研究、产业研究相关工作。

任职资格：

1. 国内外重点高校全日制硕士及以上学历，理工类、经济金融类复合背景尤佳，具有博士学历优先；

2. 年龄25-35岁，具有3年以上行业研究、产业分析、产业投资、园区规划、战略咨询等相关工作经验，或独立主持/承担过5个以上的相关项目，有杰出研究成果者优先；

3. 具有很强的逻辑分析能力、书面写作和口头表达能力。

▶ 产业服务主管

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责做好重点科技企业的服务和联络走访工作，了解企业的经营状况和需求；

2. 负责区域企业信息摸底工作，配合公司承接的各类产业规划和区域规划；

3. 从科技企业各类需求中挖掘服务价值，形成价值转化；

4. 协调公司及市场各类惠企资源，协助重点企业解决需求或问题；

5. 为重点企业提供政策咨询、工商注册等服务，协助企业获取各项优惠政策；

6. 协助公司做好各类科技活动的举办及各类协会、联盟的联络。

任职资格：

1. 国内外重点高校全日制本科及以上学历，经济金融、市场营销或理工类相关专业；

2. 年龄26-38岁，具有3年及以上金融机构、企业服务机构或投资咨询机构工作经历；

3. 了解产业政策和产业规划，具有复合型的知识储备；

4. 熟练运用各类办公软件、具备写作功底；

5. 具有良好的沟通交流能力和学习能力，具有较强的企业服务思维和开拓精神。

▶ 技术转移主管

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 独立带领团队开展技术转移业务；

2. 对接政府、园区、企业、高校院所等客户，开展技术转移、产学研合作等服务；

3. 负责搜集、整理并分析高校院所、企业等各类科技资源和技术需求信息；

4. 组织企业技术需求对接高校院所科技成果，促成项目合作；

5. 组织实施各类科技成果转化活动；

6. 负责知识产权交易、科技成果评价等服务的实施及组织管理；

7. 完成公司安排的其他工作任务。

任职资格：

1. 国内外重点高校全日制本科及以上学历，理工科类专业；

2. 年龄26-38岁，具有科研项目实施经验，有一定的项目研究和分析能力；

3. 三年以上技术转移、技术管理相关工作经验，持有技术经纪人证书者优先；

4. 熟悉科技成果转化、技术转移等相关的政策法规；

5. 具有良好的组织、协调、沟通、应变能力、敏锐的洞察力、工作细致、计划执行能力强。

▶ 专利代理人

招聘人数：3人

岗位职责：

1. 对客户技术方案进行拆分、挖掘，提供专利申请方案，接受客户专利咨询；

2. 撰写专利申请文件和答复审查意见；

3. 参与专利无效、复审、专利分析、专利挖掘、专利布局工作；

4. 跟踪专利法律、法规、政策、最新动态，为申请人进行专利知识讲解、培训；

5. 协助市场人员进行客户洽谈及技术支持。

任职资格：

1. 国内外重点高校全日制本科及以上学历，通信、电子、计算机、生物化工、材料等理工科类专业；

2. 年龄26-40岁，持有专利代理师资格证，2年以上专利代理相关工作经验；

3. 热爱专利代理工作，吃苦耐劳、勤奋上进、性格开朗；

4. 具备良好的沟通能力和服务意识。

▶ 招商主管

招聘人数：1人

岗位职责：

1. 负责所属招商团队的目标管理和日常经营工作管理；

2. 根据下达的招商任务进行重点企业开发，完成谈判及合同签订工作；

3. 负责与各级政府部门的工作联系与对接，及社会招商引资渠道的开发与维护；

4. 协助部门负责人完成重点客户的引进工作；

5. 完成部门交办的其他工作任务。

任职资格：

1. 国内外重点高校全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽条件；

2. 年龄26-38岁，具有3年以上产业楼宇与园区招商工作经验；

3. 熟悉楼宇招商各类专业知识，拥有丰富的企业客户资源，且有个人签约成功的案例。

4. 具有出色的客户服务意识、人际交往沟通能力和团队合作意识，具有良好的应变能力和承压能力。

多元关怀

有竞争力的薪酬福利

创业实干的工作氛围

多元化的晋升和发展

贴心舒适的工作环境

五险一金 年终奖金 包早午餐 带薪年假 

定期体检 节日福利 文体活动

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